В клиниках Сибирского медуниверситета запущен проект «Клиническое кадровое депо»
В клиниках Сибирского медицинского стартовал проект «Клиническое кадровое депо», направленный на развитие профессиональных компетенций врачей-специалистов и формирование кадрового резерва. Проект реализуется в рамках программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030».
К участию приглашаются врачи подразделений клиник. Проект поможет врачам развить профессиональные компетенции, пройти обучение в ведущих российских клиниках, а также нарастить объёмы высокотехнологичной помощи и внедрить новые методы диагностики и лечения в своих подразделениях.
Проект пройдёт в несколько этапов: конкурсный отбор участников, обучение по программе «Школа заведующего отделением» в сентябре, подготовка и защита проектов «Развитие отделения клиник» с последующим отбором в кадровый резерв, а в 2027 году — обучение сотрудников резерва по индивидуальным планам развития.
Обучение по программе «Школа заведующего отделением» запланировано на период с 8 по 30 сентября и охватывает ключевые направления деятельности медицинской организации: экономические, юридические, статистические и организационные вопросы.
Чтобы стать участником, необходимо до 7 сентября передать в приёмную главного врача пакет документов: заявление, резюме, индивидуальный план развития и эссе о развитии подразделения. Отбор проведёт комиссия проекта.
С положением о проекте и условиями конкурсного отбора можно ознакомиться в прикреплённых ниже документах.
Контакты: Такленок Наталья Владимировна, заместитель главного врача по общим вопросам. Телефон: 8 (3822) 901-101, доб. 2195. Адрес: Московский тракт, 2, строение 21, каб. 112.
Положение О проекте Клиническое кадровое депо
Программа Школа главного врача
ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ. НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА